Le nostre soluzioni consentono ai clienti di dedicare meno tempo alla gestione dei sistemi e più tempo alla crescita della propria azienda.

 

Il Servizio di OUTSOURCING

SIGNAL si occupa di Outsourcing di Servizi Informatici ad ampio raggio. È infatti in grado di fornire alle aziende una vasta gamma di figure professionali, dai tecnici hardware, ai sistemisti, agli sviluppatori, focalizzati sulle più diffuse tecnologie correnti.

Perseguendo l’alto livello qualitativo delle proprie risorse, SIGNAL gestisce in modo diretto dipendenti e collaboratori, ai quali propone costantemente piani di aggiornamento e formazione.

I Vantaggi del Servizio di OUTSOURCING

• qualità garantita: il cliente ha un periodo di prova iniziale nel corso del quale può valutare sul campo l’effettiva rispondenza alle attese della risorsa selezionata. Se non è soddisfatto, può chiedere la sostituzione della persona o l’interruzione del rapporto;
• risparmio economico: il cliente paga un costo fisso per ciascuna giornata lavorata, nessun onere è dovuto se la risorsa è in malattia o in ferie;
• rapidità di risposta: il cliente può richiedere personale SIGNAL in qualunque momento, anche con minimo preavviso, per ovviare a carenze non previste di organico o far fronte a picchi di operatività;
• elevata disponibilità di competenze: l’organico SIGNAL è composto da un numero elevato di dipendenti e di collaboratori, direttamente gestiti, selezionati e formati. Una tale gamma di risorse consente di offrire personale con competenze adeguate alle esigenze del cliente, anche quando è prevista un’operatività in ambienti complessi o su specifiche tecnologie.

Le Specifiche del Servizio di OUTSOURCING

Il personale informatico di SIGNAL può essere richiesto dalle aziende clienti per essere impiegato su propri progetti e attività di varia durata. Il cliente che non vuole assumere direttamente un tecnico informatico, o che non vuole avvalersi del supporto sporadico di operatori free-lance, può rivolgersi a SIGNAL nel modo seguente:

• indica ai consulenti di SIGNAL il tipo di figura richiesta e le competenze che questa deve possedere;
• incontra i tecnici selezionati da SIGNAL attraverso uno o più colloqui di presentazione e di valutazione;
• sceglie la risorsa che ritiene più affine alle sue esigenze;
• concorda con SIGNAL la data di inizio dell’attività e la relativa durata.